La supressió d'aquest precepte, impulsada des del Ministeri de Treball i Economia Social, respon a la necessitat de poder garantir jurídicament els drets fonamentals de les persones treballadores, especialment les que tenen alguna discapacitat, malalties cròniques o de llarga durada o que es dediquen a la cura de persones dependents. Els Reial Decret-llei, aprovat avui, compleix a més, amb les directrius del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, que en la sentència del 18 de gener de 2018 ja s'havia advertit a Espanya que l'aplicació d'aquesta modalitat d'acomiadament objectiu, per falta d'assistència justificades, anava en contra de la directiva 2000/78, que prohibeix la discriminació per raó de discapacitat.