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La Sala de lo Social del TSX de Galicia así lo ha confirmado por primera vez. El fallo de primera instancia, sin embargo, no reconoce a los hombres el permiso para acudir a exámenes prenatales, también solicitado por el demandante. El TSXG coincide “con el acertado criterio de la juzgadora de instancia” de no extender este permiso a los trabajadores varones y demás personas progenitoras que no son gestantes. Respecto a los permisos para técnicas de preparación al parto, que “la propia redacción de las normas no excluye a los trabajadores padres y demás personas no gestantes, pues, mientras que obviamente estos no pueden ser sometidos a permisos prenatales, sí pueden asistir a las técnicas de preparación al parto, y desde la perspectiva del buen fin del proceso de maternidad/gestación, ello suele ser saludable recomendación”.

En estos casos no cabe que la Seguridad Social rechace la solicitud de jubilación invocando que no se ha percibido la indemnización propia de los despidos objetivos o colectivos. La Sala explica que no cuestionándose la involuntariedad, ni existiendo indicios de fraude, resultaría excluyente el exigir a los socios trabajadores de cooperativas que acreditaran el percibo de una indemnización desconocida en el régimen jurídico de su vínculo societario.

Eleva les xifres del balanç i del volum de negoci que defineixen cadascuna de les categories empresarials als efectes del compliment de les obligacions de presentació d'informes i auditories. La modificació normativa entrarà en vigor a partir de l'1 de gener de 2024. Això no obstant, els Estats membres poden permetre a les empreses que apliquin aquestes disposicions per als exercicis que comencin a partir de l'1 de gener de 2023. Una vegada en vigor aquesta Directiva, es consideraran microempreses aquelles el balanç de les quals no superi els 450.000 € i el seu volum de negoci se situï per sota dels 900.000 €, fet que suposa un ajust a l'alça del 28,6%. El nombre estimat de societats de capital que es beneficiarien d'una reducció de les obligacions de presentació d'informació i auditoria és del 6%.

Segons el TS, aquestes accions prescriuen en funció de la naturalesa del deute en qüestió. El Tribunal Suprem justifica aquest nou criteri, en primer lloc, explicant que quan es tracta de deutes contrets estant la societat en causa de dissolució, la voluntat de la llei és col·locar l'administrador en una posició de garant personal dels deutes de la societat, com si fos un fiador. En segon lloc, la sentència conclou que els dos preceptes que s'apliquen fins ara per determinar la prescripció, en realitat, no són aplicables a la responsabilitat per deutes socials.